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地点:重庆面试职位:通用管理面试共有四轮,一开始是三轮群面,最后一面是hr面1、第一轮钱群面是一分钟演讲,随机给你一个词语,你有一分钟的时间准备,然后上去演讲。

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尊龙d88人生就是博,顺风面试前的准备面试前一天晚上浏览一圈顺丰的官网,了解一下顺丰除了做速运(送快递o(╯□╰)o)之外还有那些业务。但当我想再用新简历投递的时候,却被系统告知我已投递过该职位。利来国际真人娱乐”在迪卡侬,超过8万名员工在全产业链的岗位上努力工作,致力于为全球40个国家,1350多家商场的当地运动爱好者提供出色的产品及服务,我们尽全力,让最广泛的大众,同怀运动愿望,共享运动欢益!我们在全国107座城市招募:全渠道零售运动负责人(管培生)工作职责我以运动用户为中心,通过对运动用户的了解与互动,全渠道销售我的运动产品和服务,让运动用户满意或更满意-我的运动用户:我热爱运动并与当地运动用户建立紧密的联系,让每一位运动用户满意-我的团队:我招聘,培训并发展我的团队,同时为公司储备人才-我的商业:我制定我所负责运动的商业政策,并通过全渠道的销售方式,实现商业目标-我的陈列:我创建并维护良好的货架陈列,确保良好的库存周转,以提供快速自主的购物体验-商场运营:我维护商场的日常运营,保证人员、货物与现金的安全岗位要求-2019年应届毕业生,专业不限(毕业前提供确保3个月及以上的见习周期,每周不低于30小时的工作时间)-热爱并定期运动-热爱零售行业,具有较强的商业思维和用户服务理念-真诚友善,较强的沟通协调能力,富有团队精神-脚踏实地,高度的责任感及企业家精神,具有开拓创新意识-具有管理者潜质,善于管理并发展团队培养计划管培期:-一对一导师带领制:毕业前在指定导师的引领下掌握零售基础技能-完善的培训体系:公司价值观、产品培训、陈列与库存管理、高效销售、顾客服务、商业政策等-管培期考核:经过3-6个月管培期,由团队负责人根据管培期间表现情况进行后续的转正安排长期发展计划:-量身定制的全方位长期培训发展体系与陪伴,助力发展成为专家型人才-伴随公司稳健发展和100%内部晋升带来的广阔晋升空间,实现管理型人才发展路径【全渠道运动负责人=商场负责人=区域负责人】-面向全球的全产业链多元化工作机会,以及鼓励员工一岗多能的模式,打造复合型人才【品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门等】点击链接查看具体工作详情:二、招聘流程2018年9月3日简历系统开放--线上投递:迪卡侬招聘官网或现场投递:参与高校宣讲会和企业Openday进行面试晋级一对一面试--Offer发放--管培期开始--培训及商场运营实践--转为正式员工三、校招活动日程月17日19:00迪卡侬招聘空中宣讲会9月17日,迪卡侬空中宣讲会正式开播啦,实景展现迪家工作场景,伴随迪家“明星产品”生产故事了解全产业链,真实员工分享工作经历,为你解读“在迪卡侬工作是一种什么样的体验?”更有人力资源负责人为你揭秘新鲜热辣的人才资讯,现场答疑解惑,快来围观!2.全国180所高校校园招聘宣讲会我在迪卡侬可以可以得到怎样的成长与发展?迪卡侬校园招聘开放什么样的职位?想要对话校招面试官,现场获得终面offer?全国180所高校举行迪卡侬宣讲会,不容错过!(还有好礼相送哦~)月21日和10月27日,广州(洛溪)门店将举办迪卡侬招聘OpenDay!古人语“格物致知”,想要探求迪卡侬的商业模式,追问迪卡侬的人文氛围,不如真正走进迪卡侬商场,全方位了解“迪卡侬与迪卡侬人”的那些小秘密,感受真实的工作氛围,独特的运动体验,更有机会与零售达人们(也可能是你的师兄师姐)进行面对面交流。是英文片断阅读理解,给出一个题目让选择,题目大都是:这段话支持了哪种观点下列各项中,哪个削弱题目中的观点等等。

从国庆结束开始找工作到十月20号拿到宇通的offer,这是第四个offer,前边三个都因为离家太远而放弃了。这个纯聊天,没什么需要准备的。利来国际是多少电面后两天就收到二面的通知,就是opendayde邀请咯。讨论过程还算和谐,大家都能提出些建议,想法。

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给主人留下些什么吧!~~

韩登阁2019-07-16

王鑫刚刚好。

运动氛围真的很不错,去的时候刚好大家午休,看到很多员工在那里打乒乓球,办公室里也有很多运动设施,员工都很青春充满活力,办公环境也不错,看到很多法国人(毕竟是法国人的公司吧),所以迪卡侬的企业文化应该还是不错的。

王浩作2019-07-16 02:44:16

没有LEADER只有一个TIMER,总体来说LZ的发言不如活跃的那几位,但坐的离HR近而且声音比较响亮(自我感觉),还是过了。

仁宗李仁孝2019-07-16 02:44:16

发表于2013-11-2421:251、四大不要顺丰的人,怎么说?2、专业通道变成怎么样了,为什么说难晋升了?3、物流行业不止快递啊,...1、四大不要顺丰的人,怎么说?只有顺丰从四大挖人过来当管理者,很少四大来顺丰挖人的,想想四大快递的发展和规模就不难理解了,人家比顺丰先进好多倍,怎么可能挖顺丰的人...除非是为了发展中国市场,但是目前中国市场外资快递很难进入发展2、专业通道变成怎么样了,为什么说难晋升了?以前的政策是,工作满3年,不管你这3年在多少个岗位待过,都能有考试的资格。,HR说周四下午会通知周五来面试。。从九月开始求职踌躇满志到之后投的快消在各个阶段被刷几乎全军覆没,再到这大半月痛定思痛白天实习晚上找工作的日子终于有了点回报,迪卡侬的这个自己觉得ok,专业相符运动喜好相符职业前景不错,能够在上海生活下去吧。。

裴书霞2019-07-16 02:44:16

就此讨论。,酝酿了很久的一篇帖子,久久没有动笔~现在面完终面刚好第三个星期了~Lz没有收到佳能的回复注定是挂了伤心了一阵祝福拿到佳能OFFER的孩童也祝愿所有的人可以找到自己心仪的工作!在整个准备佳能的过程当中,发现前人留下的痕迹实在太少了,写出来是总结收拾心情继续向前还给14届或者往后毕业的孩童一些资料~1.佳能2013的网申截止还挺晚的,11月30号才结束,避开了大企们热闹的10月和11月不过想要网申的孩童还是要尽早申请佳能网申之后会有一个网测的环节,题型是:行测+电脑基础知识(一般的办公软件的操作,有EXCEL)的~2.网申过后就是交流会了。。所以,还是选自己喜欢的行业吧,好好干,钱都不是事!最后,祝大家都能找到自己满意的工作。。

岳圆星2019-07-16 02:44:16

从九月开始求职踌躇满志到之后投的快消在各个阶段被刷几乎全军覆没,再到这大半月痛定思痛白天实习晚上找工作的日子终于有了点回报,迪卡侬的这个自己觉得ok,专业相符运动喜好相符职业前景不错,能够在上海生活下去吧。,对企业文化的了解不够深入。。。。

元定宗贵由2019-07-16 02:44:16

首先介绍一下楼主自己,本985211,硕法国高商,英语还不错,有过一年多的工作经验,形象也还可以,虽然菜但是也很热爱运动。,然后问一些专业问题,不难,就是一些基本的专业知识,以及你自己的理解。。节假日有什么福利呢?一年下来,就是一盒月饼+一盒粽子。。

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